Suivi de l’insertion professionnelle des diplômés: Le Tracer System présenté aux établissements publics
Lemandatexpress – Le mercredi 6 novembre 2024, le Directeur de Cabinet du Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage (METFPA), SANGARE Moustapha, a réuni les Chefs d’Établissements Publics et les Secrétaires Exécutifs aux Relations Formation Emploi (SERFE) au Foyer du Lycée Technique d’Abidjan-Cocody.
Cet échange avait pour but de présenter le Tracer System, un nouvel outil mis en place pour améliorer le suivi de l’insertion professionnelle des apprenants et diplômés du secteur technique et professionnel.
Développé avec l’appui du Millennium Challenge Corporation (MCC), ce système entend offrir une traçabilité régulière de l’insertion professionnelle des diplômés. «Tous les formés et diplômés de notre système seront désormais pris en compte dans le suivi de leur insertion professionnelle », a précisé M. TUO David, Directeur de la Direction de l’Apprentissage et de l’Insertion Professionnelle (DAIP).
En effet, le Tracer System permettra de suivre chaque mois le statut des diplômés, en leur apportant un accompagnement et un encadrement dès le début de leur parcours de formation. « L’objectif est de renforcer l’employabilité de nos apprenants dès leur première année de formation, jusqu’à leur insertion professionnelle », a ajouté M. TUO David.
Ce dispositif prend en compte les étudiants de tous les niveaux, incluant les détenteurs de certificats de qualification professionnelle (CQP) et de certificats de qualification en maintenance (CQM).
En parallèle, la DAIP prévoit de nouvelles actions telles que des formations en techniques de recherche d’emploi, des entretiens préparatoires à l’embauche, et un suivi post-formation pour accompagner les diplômés et faciliter leur intégration professionnelle.
Lors de son discours, le Directeur de Cabinet, M. SANGARE Moustapha, a réaffirmé l’engagement du ministre de l’Enseignement Technique, N’Guessan KOFFI, pour garantir le succès de cette initiative. « Nous mettons l’accent sur l’adéquation entre la formation dispensée et les besoins du marché de l’emploi. En travaillant avec les SERFE, nous visons un taux d’insertion professionnelle de 70 % pour nos apprenants d’ici 2030 », a-t-il déclaré. M. SANGARE a encouragé les Chefs d’Établissements à se mobiliser pour cette politique d’accompagnement, en veillant à ce que les formations offertes soient en phase avec les attentes des entreprises et en soutenant les diplômés tout au long de leur transition vers le monde du travail. « Avec un suivi rigoureux et des initiatives de rapprochement formation-emploi, nous avons les moyens d’atteindre ensemble cet objectif stratégique », a-t-il conclu.
Abran Saliho
