Fdfp/La projection 2023-2027 stabilisée à travers un ambitieux plan stratégique
Profitant de la traditionnelle cérémonie de présentation de vœux, au siège du Fonds de développement et de la formation professionnelle (Fdfp), le 16 février dernier, N’dri Kouakou Philippe, en sa qualité de Secrétaire général, a mis en exergue les acquis de l’institution dans le cadre du plan quinquennal 2023-2027. Selon lui, les efforts conjugués des agents, sous le leadership du président du Comité de gestion, Bamba Siama, ont permis de hisser le Fdfp au « firmament des institutions performantes » du pays.
« L’exercice 2023 a été exécuté rigoureusement suivant le triptyque : vision stratégique et gouvernance ; performances opérationnelles et impact social », at-il expliqué. Et de préciser que la direction a stabilisé la projection quinquennale du Fdfp à travers l’adoption d’un ambitieux plan stratégique qui traduit l’ambition de devenir « le leader du développement des compétences en Côte d’Ivoire à l’horizon 2027 ».
La stratégie 2023-2027, dira-t-il, est accompagnée d’outil de gouvernance visant à garantir la transparence et la redevabilité dans nos prestations. Ce sont entre autres, la charte d’éthique, le code de déontologie et la politique qualité. En termes d’indicateurs de performance, il a rappelé l’exécution budgétaire de 89,5% contre 76% en 2022 et 52% en 2021, un taux de recouvrement des recettes de 99,9%, représentant 32 milliards de Fcfa recouvrés au titre des taxes ; 15 814 996 360 Fcfa de remboursement aux entreprises pour leurs actions de formation ; 6 473 934 164 Fcfa d’appui à l’endroit de la tutelle technique, le ministère de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage dans le cadre de l’accompagnement à la mise en œuvre de l’Ecole de la deuxième chance et de l’Académie des talents.
En effet en 2023, le financement de plusieurs projets de formation et d’insertion destinés à la jeunesse a été appuyé par le Fdfp. Toute chose qui, selon le Sg, a permis aux jeunes de bénéficier de formations de qualité, d’acquérir des compétences essentielles et d’accéder à des opportunités d’emploi. Aussi a-t-il remercié le Comité de gestion, avec à sa tête le président Siama Bamba, pour son soutien constant dans la marche vers l’obtention de l’arrêté interministériel formalisant les avantages sociaux au personnel. Il a fait remarquer que toutes ces réalisations attestent de l’engagement du Fdfp à promouvoir l’excellence dans la formation professionnelle et à contribuer au développement socio-économique de la Côte d’Ivoire.
Au nom du président du Conseil de gestion, Mme Vlei Suzanne, membre du Comité de gestion du Fdfp, a adressé les félicitations aux agents pour les résultats très appréciables et pour la qualité du travail abattu en vue du rayonnement du Fdfp et du développement de la formation professionnelle en Côte d’Ivoire. Au cours de cette cérémonie, 8 agents admis à faire valoir leurs droits à la retraite ont reçu des honneurs et des distinctions de la direction.
M.GALE
